Vous avez la bougeotte? Et avec plusieurs semaines ou deux mois, vous visitez des sites d’emploi, ainsi, il vous arrive meme de postuler a la plupart annonces, pour voir si votre profil peut plaire a un autre employeur que le votre. Pas question evidemment de le Realiser au grand jour sur vos collegues et a fortiori, la superieur hierarchique! Alors vous multipliez les ruses pour ne pas eveiller les soupcons lorsqu’un recruteur vous appelle ou que vous vous rendez a 1 entretien.
Une attitude qui ne serait pas forcement la solide a en croire Steve Monte. Ce coach en strategie de carriere detaille ses arguments sur les risques et les avantages de l’aborder a son patron sur le site americain Fastcompany.com. Le principal parametre repose en fera sur la personnalite de votre boss et la specialite d’une relation que vous entretenez avec lui. S’il ne semble s’i?tre jamais montre bienveillant face a votre evolution de carriere, mieux coi»te garder le silence.
Faire 1 point sur son evolution en interne
Mais si votre superieur s’est toujours montre ouvert et que vous vous appreciez mutuellement, il peut etre profitable de lui glisser plusieurs mots a l’oreille. Cela ne s’agit pas d’exprimer ce ras-le-bol de La Societe et des personnes avec lesquels vous collaborez ou de vous montrer aigri parce que chacun a beneficie de promotion et pas vous.
Il faut laisser les moyens a votre boss de vous fournir eventuellement des alternatives a ce projet de quitter La Societe. Steve Monte conseille d’aborder ce thi?me avec une phrase telle que “J’ai l’impression de ne plus savoir autant que je le pourrais”. Votre patron pourrait alors flingster gratuit vous reclamer comment relancer la interet pour le poste, en vous confiant de nouveaux projets? En vous accordant une formation . ou une augmentation? De telles propositions pourront vous permettre de faire le point sur votre situation et votre reelle envie de quitter La Societe.
Si que dalle ne vous fera changera d’avis
Mais si vous etes convaincu que plus rien ne vous attend de bien a votre poste, il va falloir aussi que votre boss parvienne a la meme conclusion et qu’en vous mettant des batons au sein des roues cela aboutirait uniquement a garder un facteur demotive dans ses effectifs. Pour cela, la belle tactique consiste a le questionner via la qualite de ce article, a lui demander d’effectuer un point via vos atouts et les faiblesses Afin de enfin mettre la conversation sur votre plan de carriere.
“Au cours des six prochains mois, je serais ravi de prendre la responsabilite de tel projet” ou “En trois annees, je vise tel poste”, conseille de dire le coach. Ainsi que finir par lui demander si de tels objectifs pourraient servir le developpement de l’entreprise. Car comme le souligne Steve Monte, vous devez i chaque fois mettre c’est parti que votre article ne sert jamais uniquement toutes vos ambitions personnelles puis les interets de l’entreprise.
Si votre boss ne vous donne gui?re les garanties suffisantes sur l’avancee de votre carriere, rappelez lui le credo qui possi?de forcement ete le votre: “parfaitement, je voudrais rester dans l’entreprise, mais J’me dois de regarder a l’exterieur, si cela est necessaire pour atteindre mes objectifs de carriere”. Assurez-lui ensuite que vous ne comptez nullement pour autant lever le pied sur votre boulot actuel… car rappelons-le, cette situation de recherche pourra durer plusieurs mois et vous devez conserver sa confiance.
Si la boss vous convainc de rester
Comme on n’est jamais a l’abri tout d’un retournement de situation, une telle annonce faite a votre chef pourrait, peut-etre, le forcer a reveler les beaux projets qu’il avait Afin de vous ou encore a aller secouer la hierarchie pour qu’elle trouve la faculte de retenir un parami?tre aussi brillant que vous.
Si en bas lieu, on trouve aussi les arguments pour vous Realiser rester, vous devez penser a remercier la superieur Afin de les efforts qu’il a fourni et l’assurer que vous etes encore plus heureux et motives que jamais de travailler a ses cotes.
